Portage salarial & indépendants

Le portage salarial est une solution souple et aisée qui concerne des profils très variés : Cadres, ingénieurs, retraités actifs, jeunes diplômés qui voient dans ce mode d’emploi la possibilité de développer une activité basée sur la prestation intellectuelle qu’ils proposent à leur client.

Le portage salarial vous permet de proposer ponctuellement une expertise dont votre client aurait besoin rapidement.

Flexisécurité à la Française

Le portage salarial est une forme d’emploi, qui vous permet d’exercer une comme indépendant tout en conservant les avantages et la sécurité du statut de salarié. C’est une solution pour lancer rapidement et en toute sécurité une activité et sans recourir à des démarches administratives et comptables lourdes et contraignantes.

A quel public s'adresse le portage salarial ?

Porteurs de projet

Vous souhaitez valider votre business modele avant de vous engager car devenir “entrepreneur” implique de choisir un statut jurdique , évaluer la prise de risque

 

.

Cadre en recherche d'emploi

qui peut mener des missions tout en percevant l’Allocation de Retour à l’Emploi. Les missions qu’il mène peuvent conduire à CDI et dans tous les cas lui redonneront le capital « confiance » lorsqu’il se retrouvera face à un recruteur.

S’ils reprennent une activité comme indépendant ou en CDD, les cadres bénéficient des mesures de l’Unédic sur les droits rechargeables et le Cumul de l’ARE** avec une rémunération

Salarié en poste

Il a un emploi principal et il est sollicité quelque fois par an pour des missions et ne souhaite pas creer de structure juridique

Professionnels à temps partagé

Ils souhaitent regrouper l’ensemble de leur activités dans le cadre d’un employeur unique en portage salarial

Jeune diplomé

Une première opportunité de travail sous forme de mission proposée par une entreprise.

Une alternative à la recherche d’un emploi classique peut être de changer d’orientation, de s’expatrier ou de « créer son job ». Beaucoup de jeunes diplômés se transforment ainsi en entrepreneurs en herbe, motivés par des activités épanouissantes.

Retraité, seniors

+ de 50 ans : le portage salarial facilite la poursuite d’une activité professionnelle par le biais de missions souvent à forte valeur ajoutée

Retraités : Pour s’assurer des revenus complémentaires tout en travaillant à son rythme et bénficier du cumul emploi – retraite .

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Démarrer et developper son activité

Le salarié porté dispose de toute son indépendance pour démarcher ses clients et mener à bien ses prestations qu’il réalise en toute autonomie . En effet, il est entièrement déchargé de la gestion administrative et financière (bulletin de paie, recouvrement, assurance chômage…) de ses affaires. Nous nous chargeons de tout le reste – Pas de structure juridique à créer donc pas de risque inhérent.

Focalisé à 100% sur sa mission , il peut développer sereinement son activité  en France comme à l’étranger

Liberté et souplesse

Contrairement au statut d’auto-entrepreneur, le salarié porté n’a pas de plafond de chiffre d’affaires à respecter. Il peut donc effectuer autant de missions qu’il le souhaite et facturer les montants correspondants.

Pour garantir son statut, le salarié porté signe un contrat régi par le Code du travail et bénéficie des avantages sociaux de l’entreprise de portage salarial : système de retraite, couverture d’assurance maladie et mutuelle, assurance et droits au chômage et à la formation, etc…

Gestion administrative simplifiée

Facturation, le recouvrement, la gestion des frais, les déclarations légales.Nous nous chargeons de tout. Vous concentrez votre énergie sur vos missions et sur le développement de votre activité tout en bénéficiant du statut salarié et de l’accompagnement d’un interlocuteur unique.

indépendant mais accompagné

Que ce soit avant, pendant ou après votre mission, nous serons toujours à vos côtes pour apporter les meilleurs conseils et vous éviter tous les écueil . Vous bénéficiez de Conseil en matière de recherche de clients , positionnement d’offres, de tarif pour valoriser au mieux votre expertise. Vous aurez accés aux offres de missions de nos partenaires.

Sécuriser son activité / Protection sociale

En étant salarié porté, vous bénéficiez d’un contrat de travail, rémunération mensuelle, et d’une solide protection sociale qui vous donne notamment : sécurité sociale (régime local), mutuelle très prévoyante, à une retraite complémentaire du régime général , prévoyance cadre, tickets restaurant , droits chômage . Par ailleurs votre activité est couverte par une RC PRO